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COMISIóN DE IGUALDAD

 Para dar cumplimiento a las previsiones de la Ley Orgánica 4/2007 y afrontar el reto de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la Universidad Politécnica de Cartagena, y en su disposición adicional duodécima que expresamente prevé que "Las Universidades contarán entre sus estructuras de organización con Unidades de Igualdad para el desarrollo de las funciones relacionadas con el principio de igualdad entre mujeres y hombres".

La Universidad mediante Resolución R-342/16, nombró a Mª José Lucas Bermúdez, como Directora de la Unidad.

Tras finalizar el mandato de los miembros de la Comisión de Igualdad de la Universidad Politécnica de

Cartagena nombrados por Resolución R-708/18, de 10 de septiembre, en la sesión ordinaria de Consejo

de Gobierno de fecha 29 de octubre de 2020 se aprueba la composición de los miembros de la Comisión

de Igualdad, bajo una nueva estructura representativa:

a) Miembros natos:

- Responsable de la Unidad de Igualdad, que actuará como Presidente/a.

- Vicerrector/a en materia de Profesorado, o persona en quien delegue.

- Vicerrector/a en materia de Estudiantes, o persona en quien delegue.

- Vicerrector/a en materia de Investigación o persona en quien delegue.

- Gerente.

- Secretaria/o General.

- Defensor/a Universitario.

b) Vocales en representación de todos los colectivos de la UPCT, en los siguientes términos:

- PDI: 1 representante propuesto por cada Centro (Escuela, Facultad e Instituto Universitario de

Investigación) de la Universidad.

- ESTUDIANTES: 2 representantes propuestos por el Consejo de Estudiantes.

- PAS: 4 representantes propuestos por la Rectora de acuerdo a sus perfiles de especialización y/o

conocimiento.

- 1 representante por cada sección sindical con representación en la Mesa de Negociación,

propuestos por la Junta del PAS.

Además, la nueva Comisión de Igualdad contará con el asesoramiento de un letrado perteneciente a la

Asesoría Jurídica de la Universidad, si lo estimase necesario.

En virtud de ello, y en el ejercicio de las atribuciones conferidas por la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de

diciembre, de Universidades y por el Decreto 1/2020, de 16 de enero, del Consejo de Gobierno de la

Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (BORM de 5 de febrero de 2020), por el que se aprueban

los Estatutos de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT), este Rectorado

RESUELVE

PRIMERO.- Nombrar los miembros de la nueva Comisión de Igualdad, aprobada, en Consejo de

Gobierno de 29 de octubre de 2020, a la que se atribuyen las funciones de la Unidad de Igualdad prevista

en la disposición adicional duodécima de la Ley Orgánica 4/2007, en relación con el art. 77 de la Ley

Orgánica 3/2007.

SEGUNDO.- Junto con el/la Representante de la Unidad de Igualdad, el/la Vicerrector/a en materia de

profesorado, el/la Vicerrector/a en materia de estudiantes, el/la Vicerrector/a en materia de Investigación,

el Secretario/a General, el/la Gerente y el Defensor/a Universitario/a, como miembros natos, integran la

Comisión de Igualdad de la Universidad Politécnica de Cartagena los siguientes miembros, como vocales

de la Comisión de Igualdad:

- PDI: 1 representante propuesto por cada Centro (Escuela, Facultad e Instituto Universitario de

Investigación) de la Universidad:

- Escuela Técnica Superior de Arquitectura y Edificación: Dña. Patricia Reus Martínez

- Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos y de Ingeniería de Minas:

Dña. Mercedes Alacid Cárcels

- Escuela Técnica Superior de Ingeniería Agronómica: Dña. Julia Weiss

- Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Telecomunicación: Dña. Camino Rea Rizzo

- Facultad de Ciencias de la Empresa: Dña. Inocencia Martínez León

- Escuela Técnica Superior de Ingeniería Naval y Oceánica: D. Juan Pedro Luna Abad

- Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial: Dña. Ana Nieto Morote

- Centro Universitario de la Defensa: Dña. Carmen de Nieves Nieto

- ESTUDIANTES: 2 representantes propuestos por el Consejo de Estudiantes D. Hayet Kerras y

Dña. Marta Oliver Roca

- PAS: 4 representantes propuestos por la Rectora de acuerdo a sus perfiles de especialización y/o

conocimiento: Dña. Mª. Eugenia Alcate Esteban, Dña. Eulalia del Carmen Conesa Pastor, D. Pedro Luján

Peñalver, Dña. Dolores Ojados González.

- 1 representante por cada sección sindical con representación en la Mesa de Negociación,

propuestos por la Junta del PAS: Dña. María Lozano Rodríguez, Dña. María Jesús Legaz Mellado, Dña.

Mª. Isabel Pérez González, Dña. Isabel Ferrer Bas.

TERCERO.- La duración del mandato de los miembros de la Comisión de igualdad de la Universidad

Politécnica de Cartagena será de cuatro años renovables, salvo en el caso de claustrales estudiantes que

será de dos años, renovables. Al término del mandato, la Universidad decidirá, a través de sus órganos de

gobierno, sobre la estructura de la Unidad de Igualdad que, en dicho momento, y en función del

desarrollo del Plan de Igualdad, sea más apropiada a los fines de la promoción de la igualdad entre

mujeres y hombres.

CUATRO.- Notifíquese a los interesados/as y comuníquese a todos los Vicerrectorados, a los Directores

de Centros, a Secretaría General, al Consejo de Estudiantes y a la Unidad de Recursos Humanos para su

conocimiento.

Cartagena, a 11 de diciembre de 2020

LA RECTORA

 

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(Resolución Rectoral Nombramiento Directora de Igualdad)
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