Personal Funcionario - Histórico de convocatorias
Convocatoria: | Escala Técnica Media de Gestión de Servicios, especialidad Prevención de Riesgos Laborales(A2) | ||
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Sistema de Selección: | Concurso-oposición | Número de Plazas | 1 |
Turno de Minusvalia: | No | Plazas Turno Minusvalia: | 0 |
Requisitos de Acceso: | Ver base 2 de la convocatoria | ||
Documentos a adjuntar: | Ver base 3.6 de la convocatoria | ||
Importe: | 38.78 (Ordinario) 31.24 (Carnet Joven) 19,39 (Desempleados) |
Resolución | R-139/23 |
R-139/23, convocatoria Plazo de presentación de solicitudes hasta 13-04-2023 | |||
R-279/23 lista de admitidos y excluidos al proceso selectivo Plazo de reclamaciones hasta 06-06-2023 | |||
Plantilla con las respuestas correctas del primer ejercicio de la fase de oposición Acto público de unión de cabeceras el lunes 11-09-23 a las 10:30h en el aula 127 del edificio CIM | |||
Resolución del Tribunal con el resultado provisional del primer ejercicio de la fase de oposición Vista de ejercicio 13-09-23 a las 9:30h en Recursos Humanos | |||
Resolución del Tribunal con el resultado definitivo del primer ejercicio de la fase de oposición Fecha 2º ejercicio el 23-10-23 a las 17:00h en el aula P1.5 de la ETSI Industrial | |||
Anuncio del Tribunal, acto de lectura de la 2º prueba de la fase de oposición Sala 1 del Rectorado a las 16:00h | |||
Resolución del Tribunal con el resultado provisional de la segunda prueba Plazo de reclamaciones hasta el 09-11-2023 | |||
Resolución del Tribunal, resultado definitvo de la 2ª prueba y anuncio celebración 3ª prueba Fecha de la 3ª prueba el 21-11-23 a las 16:30h en aula P1-2 de la ETSI Industrial | |||
Resolución del Tribunal con el resultado provisional del tercer ejercicio de la fase de oposición Plazo de reclamaciones hasta 11-12-23 | |||
Resolución del Tribunal con el resultado definitivo de la Fase de Oposición Plazo de presentación de los méritos del 13-12-2023 al 27-12-2023 | |||
Propuesta de valoración provisional de los méritos Plazo de reclamaciones hasta el 12-01-2024 | |||