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FCCE: MÁSTER INTERUNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (2461)

PRÁCTICAS EXTERNAS

El plan de estudios cuenta con una asignatura optativa denominada Prácticas en Empresa. El estudiante podrá realizar la misma en una entidad que tenga un convenio vigente con la Universidad Politécnica de Cartagena o la Universidad de Murcia.

El desarrollo de las Prácticas Externas por parte del alumnado está diseñado para consolidar con la práctica profesional las competencias asignadas en dicha asignatura. Para orientarle en su realización el estudiante tendrá un tutor en la empresa en la que realiza las prácticas y un tutor académico que podrá ser cualquier profesor del máster.

Tras estudiar esta materia el egresado/a habrá adquirido algunas de las habilidades que se desarrollan a continuación y que corresponden con algunas de las prácticas habituales que debe desarrollar un técnico superior en PRL en su práctica laboral:

  • Controlar la correcta aplicación de la prevención en la empresa.
  • Diseñar los planes de emergencia y autoprotección.
  • Planificar sistemas de actuaciones en caso de riesgo grave e inminente.
  • Analizar y diseñar la adaptación del puesto de trabajo a las características de los trabajadores.
  • Entender, conocer y poner en práctica la evaluación de riesgos de una empresa y sus correspondientes medidas preventivas.
  • Aplicar las distintas técnicas operativas generales referentes a protección individual y colectiva, señalización y normas de seguridad y salud.
  • Habilidades específicas para promover la mejora de las condiciones de trabajo.
  • Leer de forma comprensiva un texto científico sobre cualquier tema relacionado con la prevención de riesgos laborales.
  • Entender, conocer y poner en práctica la evaluación de riesgos de una empresa y sus correspondientes medidas preventivas.
  • Aplicar las distintas técnicas operativas generales referentes a protección individual y colectiva, señalización y normas de seguridad y salud y su aplicación a riesgos específicos.
  • Conocer los fundamentos de la Ergonomía, objetivos y ramas, y su utilidad en la prevención.
  • Conocer los distintos factores psicosociales, métodos de intervención y evaluación.
  • Adquirir las habilidades específicas para promover la mejora de las condiciones ergonómicas y psicosociales de trabajo.
  • Ser capaz de leer de forma comprensiva un texto científico sobre ergonomía y psicosociología aplicada.
  • Saber analizar y diseñar la adaptación del puesto de trabajo a las características de los trabajadores especialmente sensibles.
  • Ser capaz de colaborar con conocimientos de ergonomía y psicosociología aplicada en los programas de promoción de la salud en el trabajo.
  • Saber aplicar los distintos métodos ergonómicos de evaluación de las condiciones de trabajo.
  • Ser capaz de evaluar los distintos componentes de la carga de trabajo física y mental y establecer medidas preventivas.

Además puedes consultar más información sobre prácticas en empresa en el sitio web del Centro de Orientación, Información y Empleo (COIE)