FCCE: MÁSTER INTERUNIVERSITARIO EN ORIENTACIÓN E INTERMEDIACIÓN LABORAL (2171)

PLAN DE ESTUDIOS

Organización de los Estudios y Guías Docentes

El Máster Universitario en Orientación e Intermediación Laboral está estructurado para que el alumno curse 60 créditos. Los estudios se estructuran de la siguiente forma:

  • Materias obligatorias: estudiantes cursarán de 12 materias de 3 créditos ECTS de carácter obligatorio. Estas materias se cursarán temporalmente en primer lugar.
  • Materias optativas: Se podrá optar a elegir 4 materias de 3 créditos entre una oferta de 8 materias.
  • Prácticas. Los estudiantes realizarán un período de prácticas en alguna institución con una duración de 6 créditos ECTS. La Comisión Coordinadora Interuniversitaria será la encargada de gestionar y supervisar la realización de las prácticas de los estudiantes, que contarán con un tutor en la empresa, organización o institución que les acoja, y con otro de entre el profesorado del Programa. El estudiante deberá presentar una memoria a la finalización de las prácticas; dicha memoria ha de contar con el visto bueno de al menos uno de sus dos tutores.
  • Trabajo Fin de Máster. Tras la realización del periodo de docencia el alumno deberá elaborar un trabajo final con una carga de 6 créditos que será tutorizado por algún profesor del Máster. El trabajo deberá defenderse ante una comisión designada por la Comisión Coordinadora del Máster. Si éste resulta aprobado, podrá optar al título de Máster.

El programa está diseñado para ofrecer la titulación de “Máster Universitario en Orientación e Intermediación Laboral” y dentro de él ofrece la posibilidad de intensificar, a partir de una amplia variedad de optativas, en los campos que le sean más atractivos a los alumnos.

El alumno debe cursar y superar 60 créditos ECTS. Además, el alumno que no posea los conocimientos necesarios para poder seguir adecuadamente los estudios de máster deberá cursar, además de los 60 créditos ECTS de los que se compone el máster, todas o alguna de las asignaturas de nivelación del primer cuatrimestre que sean necesarias según su caso en concreto.

DISTRIBUCIÓN DE CRÉDITOS

El alumno debe cursar y superar 60 créditos ECTS. Además, el alumno que no posea los conocimientos necesarios para poder seguir adecuadamente los estudios de máster deberá cursar, además de los 60 créditos ECTS de los que se compone el máster, todas o alguna de las siguientes asignaturas de nivelación del primer cuatrimestre que sean necesarias según su caso en concreto. En la siguiente tabla se muestra la distribución de créditos que el alumno debe realizar.

A estos módulos se unen un módulo de asignaturas optativas que permitan al alumno profundizar en cualquiera de los campos anteriores, y el módulo de Trabajo Fin de Máster (9 ECTS) en el que los alumnos tendrán que mostrar las competencias adquiridas durante el Máster.

TIPO DE MATERIA CRÉDITOS ECTS
OBLIGATORIAS 36
OBLIGATORIAS - PRÁCTICUM 6
OBLIGATORIAS - TFM 6
OPTATIVAS 12
CRÉDITOS TOTALES 60
ORGANIZACIÓN TEMPORAL DE LAS ASIGNATURAS

RELACIÓN DE ABREVIATURAS

B: asignatura obligatoria, O: Optativas, A: asignatura anual, C1 asignatura de primer cuatrimestre, C2: asignatura de segundo cuatrimestre.

Pincha sobre las asignaturas para descargar las guías docentes.

Seleccione el curso del que desee consultar las guías:

CÓDIGO ASIGNATURA TIPO DURACIÓN ECTS
ASIGNATURAS COMUNES
217101001 EXIGENCIAS Y RETOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL B C1 3
217101002 CONSEJO LABORAL Y PRAXIS DE LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL B C1 3
217101003 HABILIDADES SOCIALES Y COMUNICACIÓN PARA LA ORIENTACIÓN B C1 3
217101004 INSTRUMENTOS PARA LA BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO B C1 3
217101005 FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN PROFESIONAL B C1 3
217101006 GESTIÓN DE LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL BASADA EN LA EVIDENCIA B C1 3
217101007 INTERMEDIACIÓN PROSPECTIVA LABORAL B C1 3
217101008 EMPRENDEDORES B C1 3
217101009 INSTRUMENTOS DE ANÁLISIS E INVESTIGACIÓN LABORAL B C1 3
217101010 MERCADOS LOCALES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL B C2 3
217101011 POLÍTICAS DE EMPLEO B C2 3
217101012 SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN Y BUENAS PRÁCTICAS B A 3
217101013 GESTIÓN DE SERVICIOS DE EMPLEO O C2 3
217101014 ORIENTACIÓN LABORAL EN COLECTIVOS ESPECÍFICOS O C2 3
217101015 PROGRAMACIÓN Y DISEÑO DE PROYECTOS O C2 3
217101016 ORIENTACIÓN LABORAL PARA TRABAJADORES INMIGRANTES O C2 3
217101017 ORIENTACIÓN LABORAL EN PEQUEÑOS GRUPOS O C2 3
217101018 ASESORAMIENTO DE PROYECTOS EMPRESARIALES PARA EL AUTOEMPLEO O C2 3
217101019 MERCADO INTERNO O C2 3
217101020 RÉGIMEN JURÍDICO DEL AUTOEMPLEO O C2 3
217101021 PRÁCTICUM B C2 6
217101022 TRABAJO FIN DE MÁSTER B C2 3
ASIGNATURAS NIVELACIÓN
217101023 INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO O C1 3
217101024 MERCADO DE TRABAJO ESPAÑOL Y DE LA UE O C1 3
217101025 PROCESOS PSICOLÓGICOS PARA LA ORIENTACIÓN O C1 3
(1)El alumno que no posea los conocimientos necesarios para poder seguir adecuadamente los estudios de máster deberá cursar todas o alguna de las asignaturas de nivelación del primer cuatrimestre que sean necesarias según su caso en concreto.

Las asignaturas con código de asignatura N no se ofertan en el curso 2017-18.

Trabajo Fin de Máster

El Trabajo Fin de Máster (TFM) en las titulaciones adaptadas al EEES, es un trabajo que debe realizar individualmente cada estudiante para finalizar la carrera. En este máster el TFM tiene una carga docente equivalente a 6 ECTS. El trabajo deberá defenderse ante una comisión designada por la Comisión Coordinadora del Máster. Si este resulta aprobado, podrá optar al título del Máster.

Siempre que esté el estudiante matriculado de TFM, se iniciará la tramitación del Trabajo en la aplicación telemática correspondiente a través del Portal de Servicios.

Enlaces de interés relativos al TFM: