La Comunidad prepara un grupo de búsqueda de trabajo en equipo para titulados de la UPCT

El programa 100x100 Activación del SEF, que se marca el objetivo de que sus integrantes encuentren empleo antes de 100 días, celebrará por primera vez una edición únicamente con egresados de la Politécnica de Cartagena

Publicada el 15.Ene.2018
Los titulados de la Universidad Polit?cnica de Cartagena (UPCT) podr?n integrarse en un grupo de trabajo cuya meta ser? encontrar empleo antes de 100 d?as. La Consejer?a de Empleo, Universidades y Empresa, a trav?s del Servicio de Empleo y Formaci?n (SEF), ha acordado con el vicerrectorado de Innovaci?n y Empresa la puesta en marcha de un grupo de b?squeda de trabajo en equipo integrado exclusivamente egresados de esta universidad.

El grupo, que estar? formado por 25 integrantes, contar? con un ?coach? que ejercer? como tutor para ofrecer orientaci?n laboral y motivacional a estas personas.

Este programa del SEF, denominado ?100x100 Activaci?n?, ya se ha celebrado en diversos municipios de la Regi?n, si bien sus participantes eran desempleados en general, de distintos perfiles. Ahora se pondr? en marcha por primera vez un grupo para un perfil concreto, los titulados de la UPCT, si bien la meta es la misma: que sus integrantes encuentren empleo antes de cien d?as, bajo la premisa de dar el 100% de sus capacidades.

El grupo se ubicar? en un aula habilitada en la propia universidad, durante la primera mitad de 2018, y que se priorizar? la participaci?n de reci?n titulados.

Uno de los requisitos que deben cumplir los ex alumnos de la UPCT es la inscripci?n como desempleados en el SEF. Ser? precisamente la oficina del SEF de Cartagena la que colaborar? en la ?captaci?n? de potenciales participantes en esta edici?n, ofreciendo informaci?n sobre las caracter?sticas del programa.

El tutor del grupo priorizar? la definici?n de los perfiles de los participantes y tratar?n de hacerles conscientes de sus potencialidades. A la vez, buscar? romper posibles inercias negativas derivadas del desempleo, y les preparar? para una inserci?n laboral.

Las primeras semanas se caracterizar?n, adem?s, por una labor motivacional espec?fica, seguida por un trabajo de ?redescubrimiento?, gracias al cual los desempleados volver?n a ser plenamente conscientes de sus cualidades y de c?mo pueden optimizarlas de cara a la b?squeda de empleo. Se trata, principalmente, de hacer hincapi? en las fortalezas de cada una de estas personas, y de conseguir que las interioricen.

A partir de ah?, y teniendo en cuenta esas cualidades, se comenzar? a perfilar el objetivo profesional concreto de cada participante, y posteriormente se intensificar? la labor de captaci?n de ofertas de trabajo adaptadas a esa meta, las visitas a empresas y las entregas de curr?culum.

El acuerdo para esta iniciativa pionera fue cerrado por el director general del SEF, Alejandro Zamora, durante una reuni?n con el vicerrector de Innovaci?n y Empresa de la UPCT, Alejandro P?rez Pastor.