Microcredencial universitaria en diseño, implementación y evaluación de planes de movilidad sostenible al trabajo

Último día de inscripción: 04/09/2026

  • Formación específica

  • Del 14/09/2026 al 18/10/2026

  • Idioma: Español

  • Modalidad: Online

  • 150 Horas

  • Horario: las 24 horas a través del aula virtual

  • Lugar: aula virtual

  • 6 Créditos ECTS

  • Carga total de trabajo: 25 horas / ECTS

  • Estudiantes, PTGAS, PDI, Externos

  • 200 Estudiantes

  • Director: Djamil Tony Kahale Carrillo

    • Miriam Judit Gomez Romero
    • Cristina García García
    • Alejandra Selma Penalva
    • Rafael García Purriños
    • Djamil Tony Kahale Carrillo

  • Preinscripción: Del 01/06/2026 al 04/09/2026

  • Matriculación: Del 01/06/2026 al 04/09/2026

  • Tipo de acceso: Admisión por orden de inscripción

  • TASAS
    TASAS
    Estudiantes180€
    PTGAS180€
    PDI180€
    Externos180€

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  • Objetivos y relevancia del curso:

    Capacitar a profesionales, empresas y Administraciones Públicas para diseñar, implantar y evaluar planes de movilidad sostenible al trabajo (PMST) conforme a las exigencias de la Ley 9/2025, de Movilidad Sostenible, integrando criterios jurídicos, técnicos y organizativos. El curso proporciona una metodología completa que permite: - Realizar diagnósticos rigurosos de la movilidad laboral - Definir medidas eficaces y alineadas con la normativa vigente - Integrar la movilidad sostenible en la estrategia empresarial (ESG, PRL, igualdad) - Garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua OBJETIVO Y RELEVANCIA DEL CURSO (para publicidad) La movilidad al trabajo se ha convertido en un ámbito estratégico y de obligado cumplimiento en el nuevo marco regulatorio español. La Ley 9/2025, de Movilidad Sostenible introduce nuevas obligaciones y expectativas para las organizaciones, situando los PMST como un instrumento clave en: - Cumplimiento legal: adaptación a nuevas exigencias normativas con impacto directo en empresas y sector público - Sostenibilidad ambiental: reducción de emisiones y contribución a los objetivos climáticos - Prevención de riesgos laborales: disminución de accidentes in itinere - Eficiencia organizativa: optimización de costes y mejora de la productividad - Atracción y retención del talento: mejora de las condiciones de movilidad de la plantilla - Responsabilidad social y reputación corporativa En este contexto, la formación especializada en PMST no solo es oportuna, sino estratégicamente necesaria para anticiparse a riesgos regulatorios y aprovechar oportunidades de financiación e innovación en movilidad

  • Contenido:

    COMPETENCIAS ADQUIRIDAS/PROGRAMA
    1º.-Realizar diagnósticos integrales de movilidad laboral, utilizando metodologías cuantitativas y cualitativas (encuestas, análisis de accesibilidad, indicadores de emisiones y siniestralidad) que permitan caracterizar lospatrones de desplazamiento de la plantilla.
    2º.-Diseñar un PMST completo y técnicamente fundamentado, definiendo objetivos, medidas, indicadores y mecanismos de seguimiento alineados con criterios de
    sostenibilidad, eficiencia y cumplimiento normativo.
    3º.-Implementar y evaluar planes de movilidad, estableciendo sistemas de gobernanza, monitorización mediante KPIs y procesos de mejora continua que aseguren la eficacia del plan y su adaptación a cambios normativos y organizativos.

    ASIGNATURAS EN LAS QUE SE HAN TRABAJADO LOS RESULTADOS DE APRENDIZAJE

    1º.-Diseño, implementación y evaluación de planes de movilidad sostenible al trabajo:

    Módulo 1. Marco normativo y fundamentos de la movilidad sostenible
    1. Concepto de movilidad sostenible: evolución y principios
    2. Objetivos de la política pública en movilidad
    3. Análisis sistemático de la Ley 9/2025, de Movilidad Sostenible

    Módulo 2. Diagnóstico inicial y análisis de la movilidad al trabajo
    1. Metodología de diagnóstico
    2. Análisis de la demanda de movilidad
    3. Estudio de accesibilidad:

    Módulo 3. Diseño del Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST)
    1. Estructura formal del PMST
    2. Definición de objetivos (SMART)
    3. Medidas de actuación

    Módulo 4. Implementación y gestión del PMST
    1. Planificación operativa
    2. Gobernanza del plan:
    3. Comunicación interna y cambio cultural

    Módulo 5. Evaluación, seguimiento y mejora continua
    1. Indicadores clave (KPIs):
    2. Sistemas de monitorización
    3. Auditoría del PMST.