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Requisitos de admisión:

Dirigido al alumnado universitario de grado y postgrado de titulaciones afines (Educación Social, Pedagogía, Psicopedagogía, CC Políticas, Sociología, Psicología, Trabajo Social, Criminología, Magisterio), Personal de la administración pública (servicios sociales, igualdad, juventud, seguridad ciudadana, sanidad, emergencias, etc.), Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, Policía Local, Freelance y todas aquellas personas que tengan interés.

Objetivos y relevancia del curso:

La figura profesional de Agente de Igualdad surge del necesario cumplimiento de los compromisos políticos nacionales (LO 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, LO 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, RD 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, etc.), e internacionales en materia de igualdad de género y oportunidades (Ej. Reglamento UE-1303/2013 del Parlamento Europeo). Profesionales que se responsabilicen en los diferentes ámbitos de la administración pública como en las entidades privadas del diseño, coordinación, ejecución como de la evaluación de tanto planes, programas, proyectos como campañas en favor de la igualdad de trato. Con la obligación profesional y la responsabilidad social de dar respuesta a esta necesidad, la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) ha desarrollado este curso para aportar los conocimientos básicos para empezar a proporcionar las herramientas esenciales para la práctica profesional.

Contenido:

- Interpretar la institución de la igualdad de género
- Interpretar el marco normativo
- Discriminar el perfil de la figura de Agente de Igualdad y ámbitos de acción
- Diseñar y establecer las herramientas de prevención de la violencia sexista
- Contrastar la corresponsabilidad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal


ASIGNATURAS EN LAS QUE SE HAN TRABAJADO LOS RESULTADOS DE APRENDIZAJE/ SUBJECTS IN WHICH THE LEARNING OUTCOMES HAVE BEEN WORKED ON

A/Introducción a la igualdad de género (1 ECTS)
1.- Comprender las desigualdades de género
2.- La igualdad entre mujeres y hombres, la equidad y la construcción social
3.- Auge de las Nuevas masculinidades

B/Marco normativo (1 ECTS)
1.- La igualdad entre mujeres y hombres
2.- Las políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
3.- Ámbito internacional, comunitario y ordenamiento español

C/Perfil de la figura de Agente de Igualdad y ámbitos de acción (1 ECTS)
1.- Interés académico, científico y social
2.- Funciones y competencias del Perfil Profesional
3.- Ámbitos de actuación posibles

D/Diseño y aplicación de herramientas de prevención de la violencia sexista (1 ECTS)
1.- Nuevas respuestas a violencias sexistas contemporáneas
2.- Diseño de planes de igualdad para la ciudadanía y organismos
3.- Prevención y actuación ante situación de acoso sexual y por razón de sexo

E/Corresponsabilidad y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal (1 ECTS)
1.- Descansos obligatorios
2.- Reducción del tiempo de trabajo por motivos de conciliación
3.- Permisos y excedencias

F/Evaluación de proyectos desde la perspectiva de género (1 ECTS)
1.- El enfoque de género en la intervención profesional
2.- Integración de la perspectiva de género en un proyecto
3.- Pasos básicos en la evaluación del impacto de género

Documentación a presentar:

Documentación a presentar por los alumnos:
-Fotocopia DNI por ambas caras
-En el apartado "Documentación adjunta" descargar "Consentimiento datos personales"
Una vez cumplimentados los datos personales, dirección y CP, pasar a pdf y firmar.
Se subirá junto con el DNI.

Observaciones:

Precio ordinario matrícula 146 euros. PRECIO CON SUBVENCIÓN MICROCREDS: 46 euros

REQUISITO FUNDAMENTAL:
Para precio del curso con subvención los estudiantes deberán tener entre 25 y 64 años cumplidos en la fecha de inicio del curso.