Plan LGTBI, Planes de Igualdad y Distintivo empresarial en materia de igualdad

  • Formación específica

  • Del 03/03/2025 al 30/03/2025

  • Idioma: Español

  • Modalidad: On line

  • 125 Horas

  • Horario: l/m/x/j/v de 17:00h a 19:00h aula virtual/teams

  • 5 Créditos ECTS

  • Carga total de trabajo: 25 horas / ECTS

  • Estudiantes, PTGAS, PDI, Externos

  • 100 Estudiantes

  • Director: Djamil Tony Kahale Carrillo

    • Djamil Tony Kahale Carrillo

  • Preinscripción: Del 08/10/2024 al 09/03/2025

  • Matriculación: Del 08/10/2024 al 09/03/2025

  • Tipo de acceso: Admisión por orden de inscripción

  • TASAS
    TASAS
    Estudiantes80€
    PTGAS100€
    PDI100€
    Externos100€

  • Dirigido a:

    Personal directivo, Departamento de Recursos Humanos, Departamento de Relaciones Laborales, Departamentos de Responsabilidad Social Corporativa, Comisiones de igualdad, Representantes legales de la plantilla, Sindicatos o cualquier otra persona que, en el ámbito laboral, tenga interés en la implantación de un Plan LGTBI, Plan de Igualdad y Distintivo empresarial en materia de igualdad.

  • Objetivos:

    El curso aporta las herramientas necesarias para la implantación de los planes de igualdad, facilitando los instrumentos para la correcta elaboración, seguimiento y evaluación. Así como la elaboración del conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, así como el protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI. Asimismo, los requisitos para la obtención del Distintivo empresarial en materia de igualdad en las empresas.

  • Contenido:

    ASIGNATURAS EN LAS QUE SE HAN TRABAJADO LOS RESULTADOS DE APRENDIZAJE/
    SUBJECTS IN WHICH THE LEARNING OUTCOMES HAVE BEEN WORKED ON


    1.- Regulación normativa

    - La igualdad entre mujeres y hombres
    - Las políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
    - Ámbito internacional
    - Ámbito comunitario

    2.- Planes de Igualdad

    - Concepto- Características
    - Formalización del compromiso
    - Fases de implantación

    3.- Plan LGTBI

    - Factores de discriminación LGTBI en el Ámbito laboral
    - Medidas preventivas en el Ámbito laboral
    - Principios de La acción preventiva
    - Infracciones y sanciones

    4.- Acoso laboral, sexual y por razón de sexo

    - Acoso laboral
    - Acoso sexual
    - Acoso por razón de sexo
    - Diferencias entre Acoso sexual y Acoso por razón de sexo

    5.- Distintivo empresarial en materia de igualdad

    - Concesión y utilización del distintivo «igualdad en la empresa»
    - Beneficios empresariales al obtener el distintivo «igualdad en la empresa»

  • Observaciones:

    Nota de interés: Se considera alumnos UPCT aquéllos matriculados en el curso 2024/25 en una titulación oficial (grado, máster, doctorado). Los que estén en esta situación, que contacten con nosotros al correo titulos.propios@upct.es para beneficiarse del descuento.