Especialista profesional en responsabilidad social, igualdad y diversidad en la empresa

  • Especialista

  • Del 10/10/2022 al 09/04/2023

  • Idioma: Español

  • Modalidad: On line

  • 750 Horas

  • Horario: las 24 horas a través del aula virtual

  • 30 Créditos ECTS

  • Carga total de trabajo: 25 horas / ECTS

  • Estudiantes, PAS, PDI, Externos

  • 200 Estudiantes

  • Coordinador: Djamil Tony Kahale Carrillo

    • Cristina Conesa Segura
    • Ana Conesa Segura
  • Preinscripción: Del 01/06/2022 al 05/10/2022

  • Matriculación: Del 01/06/2022 al 05/10/2022

  • Tipo de acceso: Admisión por orden de inscripción

  • TASAS
    Estudiantes950€
    PAS950€
    PDI950€
    Externos950€

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  • Dirigido a:

    Aquellas personas con experiencia en el campo empresarial, entidades sociales o administraciones públicas y todas aquellas interesadas en la materia. Se tendrá especial consideración a las personas provenientes de Grado en Administración y Dirección de empresas, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Grado Economía. Grado en Psicología, Grado en Pedagogía, Grado en Comunicación, Grado en Marketing y Grado en Publicidad y Relaciones Públicas, y titulaciones afines.

  • Objetivos:

    Los aspectos relacionados con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), están cada vez más presentes en el día a día de las organizaciones. Vivimos nuevos escenarios legislativos, se exige el cumplimiento de estándares sociales y medioambientales y se buscan organizaciones con comportamiento y gestión socialmente responsable que apuesten por un desarrollo sostenible. Además, las organizaciones tienen un compromiso con la igualdad y la diversidad. Este título se suma para seguir avanzando en el camino de la igualdad. Asimismo, aporta los fundamentos para la elaboración del plan de igualdad en las organizaciones.

  • Contenido:

    MÓDULOS TEMÁTICOS NUMERADOS


    1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa. (50 horas)

    2. Áreas de intervención (dimensiones económica, social y medioambiental). (65 horas)

    3. Conoce a tus grupos de interés (clientes, plantilla, proveedores, sociedad, comunidad). (50 horas)

    4. Sistema de gestión vinculados a la RSC. (50 horas)

    5. Código ético y gobernanza corporativa. (50 horas)

    6. Legislación y otros conceptos a conocer en material de igualdad y diversidad. (50 horas)

    7. Plan de Igualdad de Oportunidades. (90 horas)

    8. Igualdad Salarial, auditoria y registro retributivo. (65 horas)

    9. Plan de acción de la igualdad real y efectiva en la empresa. (65 horas)

    10. Sensibilización contra cualquier tipo de violencia en el trabajo. (50 horas)

    11. Beneficios y actuaciones sobre el talento diverso. (65 horas)

    12. Metodología de integración y adaptación. (50 horas)

    13. Colaboración con entidades sociales y colectivos de difícil inclusión. (50 horas)

  • Documentación a presentar:

    Requisito para solicitar beca: las personas interesadas deberán presentar el expediente académico y el nivel de renta, se considerará mérito preferente la condición de estudiante o ex-estudiante de la UPCT con dos años de antigüedad.