Especialista Profesional en Transformación Digital en las Relaciónes Laborales

  • Especialista

  • Del 31/01/2022 al 31/10/2022

  • Idioma: Otros

  • Modalidad: On line

  • 750 Horas

  • Horario: las 24 horas a travÉs del aula virtual

  • 30 Créditos ECTS

  • Carga total de trabajo: 25 horas / ECTS

  • Estudiantes, PAS, PDI, Externos

  • 100 Estudiantes

  • Coordinadores:

    • Jesús García Jiménez
    • Djamil Tony Kahale Carrillo

    • Carlos Felipe Ledesma Céspedes
    • Monica Viviana Tepfer
  • Matriculación: Del 21/12/2021 al 25/01/2022

  • Tipo de acceso: Admisión por selección

  • TASAS
    Estudiantes1900€
    PAS1900€
    PDI1900€
    Externos1900€

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  • Dirigido a:

    Personas con experiencia en dialogo social y negociación colectiva en cualquiera de sus formas, y así como aquellas conocedoras del funcionamiento de las relaciones laborales/industriales. Se dará especial atención a la participación de jóvenes y mujeres. ESTE TÍTULO SE PRESENTA EN EL MARCO DEL ACUERDO DE COLABORACIÓN CON EL CENTRO INTERNACIONAL DE FORMACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO DE TURÍN (CIF-OIT) www.itcilo.org

  • Objetivos:

    DATOS DE CONTACTO. DIRECTOR
    Djamil Tony Kahale Carrillo
    djamil.kahale@upct.es 968327045.

    El título persigue fortalecer a todas aquellas personas de las relaciones laborales para optimicen su desempeño a la hora de abordar la disrupción digital en el marco de la promoción del trabajo decente en la cuarta revolución industrial; a través de la articulación del derecho individual y colectivo del trabajo en los procesos de transformación digital y en la empresa 4.0 y el uso de nuevas tecnologías, incluida la realidad virtual.

  • Contenido:

    MÓDULOS TEMÁTICOS NUMERADOS


    1.- Marco normativo e informes de la OIT. (100 horas)

    2.- Las nuevas formas y de organización del trabajo en la empresa 4.0. (100 horas)

    3.- El uso y el control de las nuevas tecnologías en el ámbito del trabajo. (100 horas)

    4.- La modificación y la adaptación de las condiciones de trabajo en la empresa 4.0. (100 horas)

    5.- La negociación colectiva 4.0. (100 horas)

    6.- La huelga 4.0 y otras medidas de conflicto colectiva. (100 horas)

    7.- Laboratorio 4.0. (150 horas)

  • Documentación a presentar:

    Requisitos para beca:expediente académico y el nivel de renta, se considerará mérito preferente la condición de estudiante o ex-estudiante de la UPCT con menos de 2 años de antigüedad